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영국이 글로벌 인재를 유치하는 방식에 일대 혁신이 일어나고 있습니다. 브렉시트 이후 새롭게 정비된 이민 시스템은 복잡한 스폰서 라이선스 없이도 뛰어난 해외 인재를 영국 기업으로 불러들일 수 있는 다양한 경로를 열어주고 있습니다. 과거에는 스폰서 라이선스 취득이라는 높은 문턱 때문에 망설였던 기업들이 이제는 보다 유연하고 효율적인 방식으로 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있게 되었습니다. 본 글에서는 이러한 변화의 흐름 속에서 스폰서 라이선스 없이 회사를 설득하고, 최적의 외국인 인재를 성공적으로 영입하는 실질적인 전략과 최신 정보들을 깊이 있게 다루고자 합니다.
